Depuis la pandemie, le teletravail s'est impose comme une nouvelle norme pour des millions de salaries. Certains reclament son inscription dans le Code du travail.
Evolution
Qualité du débat
En tant que DRH, j'observe que les entreprises qui refusent le teletravail perdent leurs meilleurs talents. Les etudes montrent que 2-3 jours de teletravail par semaine augmentent la productivite de 13% et reduisent le turnover de 50%.
En tant qu'urbaniste, je vois le teletravail comme un levier majeur d'amenagement du territoire. Il permet de desengorger les metropoles, de revitaliser les villes moyennes et de reduire l'empreinte c...
En tant que chef d'entreprise, l'inscrire dans la loi serait rigide et inadapte. Chaque entreprise a des besoins differents. La negociation collective est le bon outil. L'innovation et la creativite naissent de la rencontre informelle.
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